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Bien choisir, c’est possible!
Bien choisir son troisième cycle Ressources Humaines
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Pour tout étudiant qui choisit d’intégrer le monde de l’entreprise par la fonction Ressources Humaines, le choix d’un troisième cycle s’avère crucial: c’est peu dire que la valeur de l’enseignement qu’il y aura reçu déterminera, en grande partie, la valeur de ses premières décisions: les plus risquées, les plus décisives pour les suites de sa carrière. Je pensais jusqu’alors, assez naïvement, qu’il suffisait, pour réussir ce choix particulièrement important, de se reporter aux “avis autorisés”, aux intitulés ronflants (avec des “SUP” et autres “S comme Supérieur” ) diffusés à grands frais par le biais de classements des écoles RH plus ou moins objectifs et autres publicités mirobolantes. Je suis moi-même un ancien étudiant en Ressources Humaines à l’ESSEC-ISFOGEP (voir là-dessus mon expérience à l’isfogep pour le moins mitigée), et au fil de ma réflexion, de plusieurs échanges avec d’autres étudiants, il m’est clairement apparu que trop souvent, ce milieu de la formation de responsables Ressources Humaines s’avère bien moins un Temple de l’intérêt général où le souci de former des praticiens compétents prîme; qu’une gigantesque bataille de chiffonniers où le souci premier consiste à se remplir les poches sur le dos d’étudiants trop dépendants, trop vulnérables pour oser protester ou se défendre efficacement. Pauvres étudiants; qui éveillent les convoitises par le peu de laine qu’il leur reste sur le dos! En songeant à cette confiance résignée, que la plupart des parents, aveugles, accordent à ces organismes chargés (à prix d’or) d’assurer l’avenir de ce qu’ils comptent de plus cher, il m’a semblé souhaitable de proposer une information minimale, “citoyenne”, pour que chaque étudiant puisse juger en connaissance de cause. Les organismes sérieux existent! Un minimum de méthode suffit pour les déceler. Ce site fera office de vade mecum. Bonne chance à tous; et sachez faire le bon choix!
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Mise à jour:06/07/2007
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